Протидія булінгу

Визначення булінгу (цькування)

Булінг (цькування) – це діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які виражаються у насильстві психологічного, фізичного, економічного чи сексуального характеру, у тому числі із застосуванням електронних комунікацій, що вчиняються стосовно інших учасників освітнього процесу. Такі дії призводять або можуть призвести до заподіяння шкоди психічному чи фізичному здоров’ю потерпілого. Іншими словами, булінг – це систематичне цькування, приниження чи насильство, яке може відбуватися як у реальному середовищі, так і онлайн, та завдає значної шкоди психологічному стану особи.

Відповідно до українського законодавства, булінг є правопорушенням. Стаття 173-4 Кодексу України про адміністративні правопорушення визначає булінг як адміністративне правопорушення і передбачає відповідальність у вигляді штрафу або громадських робіт за його вчинення. Також адміністративну відповідальність несуть посадові особи закладу освіти, якщо вони не повідомили уповноваженим органам про виявлений випадок булінгу серед учасників освітнього процесу. Це підкреслює серйозність ставлення держави до проблеми цькування та зобов’язує заклади освіти оперативно реагувати на подібні випадки.

Позиція університету щодо неприпустимості булінгу

Університет Київ проголошує політику нульової толерантності до будь-яких проявів булінгу чи насильства в університетському середовищі. Булінг (цькування) є неприпустимим явищем у сучасному закладі освіти, оскільки він порушує права здобувачів освіти на безпечне, гідне та доброзичливе навчальне середовище і негативно впливає на психоемоційний стан усіх учасників освітнього процесу . Це явище руйнує довіру, підриває психологічне здоров’я та створює токсичну атмосферу; булінгу не місце в нашому колективі та освітньому просторі.

Адміністрація університету зобов’язується забезпечувати безпечне освітнє середовище, вільне від насильства, дискримінації та приниження гідності. Відповідно до статті 53 Закону України «Про освіту», здобувачі освіти мають гарантоване право на захист під час освітнього процесу від приниження честі й гідності, будь-яких форм насильства та експлуатації, а також дискримінації за будь-якою ознакою. Університет неухильно дотримується цих норм: будь-який випадок булінгу або насильницької поведінки буде розслідувано в установленому порядку, а винні особи понесуть відповідальність згідно із законодавством та внутрішніми правилами університету.

Профілактика та заходи протидії булінгу

Для попередження булінгу і насильства в студентському середовищі в університеті реалізується комплекс профілактичних заходів та формуються навички безпечної і шанобливої поведінки. Основні напрями профілактики та протидії булінгу, передбачені Планом заходів на 2025 рік, включають:

• Інформаційно-просвітницька робота. Проводяться регулярні лекції, бесіди, тренінги та семінари щодо протидії булінгу. Тематика охоплює ознаки та види булінгу, шляхи захисту від цькування, правові наслідки для кривдників, культуру толерантності та ненасильницької комунікації. Наприклад, заплановано просвітницькі заняття на теми: «Ознаки та різновиди булінгу. Відповідальність за його вчинення», «Як не стати жертвою булінгу», «Толерантність як риса сучасної людини», «Мирне вирішення конфліктів у освітньому середовищі» тощо. Метою є формування атмосфери довіри та взаємопідтримки, недопущення приниження людської гідності.
• Психологічна підтримка і консультації. В університеті функціонує Відділ підтримки студентів, який надає конфіденційні консультації та допомогу всім учасникам освітнього процесу. Учасники освітнього процесу, які стали жертвами булінгу або свідками цькування, а також ті, хто схильний до агресивної поведінки, можуть звернутися за допомогою. Фахівці (практичний психолог, соціальний педагог тощо) проводять індивідуальну роботу з постраждалими, підтримують їх у подоланні психологічної травми, а також здійснюють корекційну роботу зі студентами, схильними до девіантної чи агресивної поведінки. Для нових студентів особлива увага приділяється адаптації до університетського середовища: проводяться тренінги згуртованості, соціально-психологічні дослідження рівня адаптації першокурсників, щоб виявити та попередити можливі конфлікти чи випадки цькування.
• Механізми реагування та повідомлення. Університет створив дієві канали для повідомлення про випадки булінгу. Кожен учасник освітнього процесу, який зазнав булінгу або став його свідком, може офіційно подати заяву керівництву закладу. Гарантується розгляд таких звернень із дотриманням конфіденційності та негайне реагування згідно з визначеним порядком. Додатково діє «скринька довіри» (у паперовому та/або електронному форматі) для анонімних повідомлень про випадки насильства чи недоброчинної поведінки. Відповідальні підрозділи регулярно перевіряють звернення, що надходять через ці канали, і вживають необхідних заходів. Також запроваджена гаряча лінія психологічної підтримки, де можна отримати консультацію чи повідомити про проблему булінгу (у тому числі працює всеукраїнська безкоштовна гаряча лінія з питань протидії булінгу: 0-800-500-225 або короткий номер 116-111).
• Моніторинг та контроль безпечного середовища. В межах профілактичної роботи проводитимуться регулярні опитування щодо рівня комфортності та безпеки в освітньому середовищі. Анонімні анкети дозволяють виявити приховані випадки булінгу або проблемні ситуації в колективах. Результати опитувань будуть аналізуватись адміністрацією, після чого розробляються відповідні рекомендації та коригуються заходи забезпечення безпечного середовища.

Таким чином, протидія булінгу в Університеті має системний і превентивний характер. Поєднання виховної роботи, психологічної підтримки, чітких процедур реагування та співпраці з зовнішніми фахівцями дозволяє створити безпечне освітнє середовище, де поважають гідність кожного. Університет і надалі буде вдосконалювати заходи, спрямовані на запобігання будь-яким проявам агресії чи дискримінації серед здобувачів вищої освіти.

Річний план заходів

Контактна інформація відповідальної особи

З питань запобігання та протидії булінгу в університеті призначено відповідальну особу. Дроздова Анжеліка Володимирівна – уповноважена особа, до якої можуть звертатися студенти, викладачі або батьки (опікуни) студентів у разі виникнення випадків булінгу або за роз’ясненнями.

• Посада: проректор з науково-педагогічної роботи, якості освіти та міжнародних звʼязків (відповідальна за реалізацію політики протидії булінгу в Університеті).
• Контакти: тел. (073) 900-43-17, електронна пошта: anzhelikadrozdova@uk.edu.ua.

(Примітка: Звернутися до відповідальної особи можна у робочі дні з 9:00 до 17:00. У термінових випадках або поза робочим часом рекомендується скористатися вказаною гарячою лінією або надіслати електронне повідомлення.)

Нормативні акти та внутрішні документи

Діяльність університету щодо запобігання булінгу базується на чинному законодавстві України та власних нормативних актах закладу. Основні документи, які регулюють питання протидії булінгу:

• Закон України «Про освіту» (№2145-VIII від 05.09.2017) – встановлює право здобувачів освіти на безпечні умови та захист честі й гідності під час освітнього процесу. Цим законом (зі змінами) введено поняття булінгу та зобов’язано заклади освіти вживати заходів для його недопущення і реагування.
• Кодекс України про адміністративні правопорушення, стаття 173-4 – визначає адміністративну відповідальність за булінг (цькування) учасника освітнього процесу. Згідно з цією нормою, вчинення булінгу тягне за собою штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи від 20 до 40 годин. За повторне протягом року цькування або булінг, вчинений групою осіб, штраф збільшується до 100–200 неоподатковуваних мінімумів, а за булінг, вчинений неповнолітніми (14–16 років), штраф накладається на батьків чи осіб, що їх замінюють. Окремо встановлено відповідальність керівника закладу освіти за неповідомлення про відомий випадок булінгу (штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів або виправні роботи). Ці положення були запроваджені Законом України №2657-VIII від 18.12.2018 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)».
• Наказ Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти» – визначає процедуру подання і розгляду заяв про випадки булінгу в закладах освіти, порядок реагування та відповідні заходи виховного впливу. Цей наказ рекомендований для використання всіма закладами освіти і містить алгоритми дій для керівників, педагогів та інших учасників освітнього процесу у ситуаціях булінгу.
• Внутрішні положення університету. В університеті діють власні нормативні акти, розроблені на виконання вимог законодавства. Зокрема, затверджено Порядок подання та розгляду заяв про випадки булінгу (цькування), який визначає процедуру повідомлення та розгляду скарг, створення комісії з розслідування інцидентів булінгу, а також заходи дисциплінарного впливу до винних осіб. Також прийнято Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) – документ, що детально регламентує дії адміністрації, кураторів та інших працівників у випадку виявлення чи підтвердження факту цькування. Ці внутрішні документи узгоджені з нормами Закону «Про освіту» та наказами МОН, і забезпечують чіткий механізм протидії булінгу на рівні університету.
• Кодекс етики та академічної доброчесності – містить норми поведінки для студентів і співробітників, що включають принципи взаємоповаги, толерантності та недопущення будь-яких форм насильства чи дискримінації в університетській спільноті. Порушення цих принципів, зокрема вчинення булінгу, розглядається як грубе порушення внутрішньої дисципліни і тягне за собою дисциплінарні стягнення відповідно до Правил внутрішнього розпорядку та законодавства.

ФОРМА ДЛЯ АНОНІМНОГО ПОВІДОМЛЕННЯ